MANBETX首页网址些地方在解决欠薪问题上主动担当、创新作为，摸索出很多值得借鉴的经验。在北京，围绕工程建设、加工制造等重点行业，劳动监察员现场办公，有效排查欠薪隐患；在四川，智能监管系统利用大数据治理拖欠，提前预警发薪延迟等异常情况；在浙江，中小微企业货款周期长、工资发放难，工资保障险的推出让被欠薪的劳动者实现“先理赔、再追偿”……这些做法为从源头化解欠薪风险、提升治理效果打开了新的思路。

　　让农民工不再烦“薪”忧“酬”，还要坚持打击与追讨并重。打击恶意欠薪犯罪不能就案办案，多渠道追讨欠薪、全力追赃挽损才是最终目的。一方面，人社、工会、公检法等相关部门要加强沟通，协调制定针对性支付方案，督促欠薪企业和个人多方筹措资金，帮助劳动者顺利拿到报酬。另一方面，相关部门也要充分考量行业发展规律和企业自身特点，对于一些确因经济周期影响、暂时性经营不善等带来的欠薪问题，秉持宽严相济、释法说理的司法理念，力求找到保护劳动者合法权益和保障企业正常运营的平衡点。